Женщина тоже бизнесмен

Category: Мнение

Мария Арбатова о нелегкой судьбе российских бизнесвуман, про особенности их характера, стиль руководства, женских уловках и стервозности, про стереотипы и заблуждения общества. Мария Арбатова о нелегкой судьбе российских бизнесвуман, про особенности их характера, стиль руководства, женских уловках и стервозности, про стереотипы и заблуждения общества.

Как бы вы оценили положение бизнес-леди сегодня и, например, десять лет назад?
Оно значительно выше, чем в России десять лет тому назад, но значительно ниже, чем в любой цивилизованной стране. В лихие девяностые россиянкам было сложно становиться крупными бизнесменами, поскольку все ресурсы страны были нарезаны в собственные карманы номенклатурой. Женщин в номенклатуре этого уровня практически не было. И они не участвовали в дележке национального ресурса. Так что начали выбиваться в крупный бизнес в неравных стартовых условиях, но сейчас потихоньку догоняют во всем, кроме торговли углеводородами.

Образ бизнес-леди – образ стервы. Кто его создал? Если мужчины, то почему большинство женщин стараются соответствовать ему?
Образ «бизнес-леди стервы» создали неудачники обоих полов. Появление подобных персонажей меняет принятый в обществе порядок, ликвидирует популярность альянса богатого мужчины и содержанки. Женщины в бизнесе стараются соответствовать этому образу в значительно меньшей степени, чем мужчины. Если вы вспомните недавнюю историю, то аллеи бандитов на наших кладбищах у нас не женские, а мужские. В могилах лежат мужчины, застреленные мужчинами.

Разрыв стереотипов – излюбленное оружие женщины, говорят психологи, насколько эффективны такого рода «женские уловки» в бизнесе?
Фундаментальная психологическая наука утверждает, что разница в психодинамике между мужчинами и женщинами меньше, чем внутри пола. Так что уловки в переговорах люди совершают независимо от принадлежности к полу. Да и невозможно навязать половые уловки бизнес-партнеру, если он пришел говорить о деле, а не решать не связанные с ним психосексуальные проблемы.

Правила делового поведения созданы мужчинами и для мужчин. Возможно ли со временем «внедрение» в бизнес элементов «женского поведения»? Если да, то каких?
Это не так. Правила делового поведения придуманы без привязки к полу. Подозреваю, что вы сейчас говорите не о правилах делового поведения, а «о жизни бычья по понятиям». Слава богу, это уходит в прошлое, и уже сегодня бизнесмен даже «в глухом урочище Сибири» умеет пользоваться на переговорах рыбным и фруктовым ножом и не вытирать рот рукавом. Никаких дополнительных внедрений в эти правила не требуется ни в одной стране мира.

Какой должна быть идеальная бизнес-леди?
Идеальные бизнес-леди и бизнесмены бывают только в разработках их собственных пиарщиков, а бизнесом занимаются обычные живые люди с их плюсами и минусами.
Так что никаких специальных привязок к этому образу не существует.

Помогает ли «женское мышление» (вдумчивость, осторожность, хитрость) в ведении бизнеса? Можете ли привести конкретные примеры?
Вы перечислили мифологически приписываемые женщинам качества. И то, и другое – внеполовые характеристики. На данную тему могу привести только реальные цифры: считается, что чем больше женщин в бизнесе, тем менее коррумпирована экономика. Так же как цифры утверждают: чем больше женщин за рулем, тем спокойней и цивилизованней ситуация на дорогах страны. На Западе женщины имеют в связи с этим даже более дешевую страховку.

Помимо основной цели – зарабатывания денег – какими могут быть еще мотивы у женщин-предпринимателей?
Ни у психически здоровых женщин, ни у психически здоровых мужчин в бизнесе нет базовой цели заработать как можно больше денег. Скорее это желание реализовать свой психофизический потенциал, сделать свою жизнь интересной, получить влияние.

В чем различия мужского и женского стиля руководства? Особенности характера организации работы коллектива женщиной-руководителем?
Женщины в бизнесе реже, чем мужчины, решают за счет руководства проблемы значимости и власти. Женщины мягче отдают приказы, чаще советуются с подчиненными, реже оскорбляют и давят. Другое дело, что опросы показывают, что наша общественная среда пока еще очень агрессивна по отношению к женщинам, и у них чаще, чем у мужчин-бизнесменов, возникает чувство вины за время, недоданное детям и семье.

Каждая женщина обладает талантом актрисы и легко вживается в нужную роль. До какого момента эти способности могут работать на интересы бизнеса?
Артистические таланты не коррелируют с полом. Бизнесмен любого пола может обладать, а может и не обладать актерскими талантами. Да они ему и не нужны, как профессиональные качества они нужны мошеннику, а не бизнесмену. Напомню, что среди наших самых богатых мало не только артистичных, но даже просто публичных людей. Они сделали свои состояния ценой таких усилий, что психической энергии на артистизм не осталось.

Какие основные ошибки начинающих карьеристок и бизнес-леди?
Основная ошибка – это привнести в бизнес или карьеру женские ужимки. Работают не они, а профессионализм, выдержка, уровень образованности, харизма, интеллект и, кстати, здоровье. Карьера и богатство очень затратные по нагрузкам вещи, и если люди не заточены для них, то очень быстро произойдет профессиональное выгорание, а за ним и популярнейший психологический диагноз нашего времени «ангедония», от слова «гедонизм». В переводе на русский это сужение эмоциональной сферы от нагрузок, ведущее к затяжным депрессиям, алкоголизму и т.д.
Среди моих подруг и приятельниц полно успешных бизнес-леди. Это не мешает им быть умницами, красавицами, прекрасными матерями и бабушками именно по той простой причине, что деньги для них не главное в жизни.